В этом году в конкурсе участвовали 25 компаний из разных отраслей, включая банки, промышленность, интернет-платформы и телеком. Экспертная оценка проектов проходила по 11 направлениям. Особенно в 2026 году был отмечен тренд на HR-автоматизацию и построению цикла работы с цифровым сопровождением от и до. Комплексные подходы поддержки HR-функции привлекли отдельное внимание жюри.

Так, в номинации «Внутренние инновации» отмечен проект HRBP AI Assistant от Девелоники. Решение автоматизирует анализ данных по сотрудникам и работу с обратной связью. Время подготовки аналитики сокращено с 6 до 2 часов, что позволило ускорить принятие решений и обеспечить доступ к актуальной информации по командам.

В номинации «Внутренние коммуникации» победу получил проект «Люди Кода». Он объединил сотрудников из 45 регионов в единое корпоративное пространство. Более 65 процентов команды приняли участие в активностях, 92 процента подключились к новому каналу коммуникаций.

Оба проекта реализованы как прикладные решения, встроенные в существующие процессы компании. В одном случае фокус сделан на повышении точности и скорости HR-аналитики, в другом — на управлении вовлеченностью и идентичностью команды. Такой подход позволяет решать задачи не точечно, а на уровне всей организации.

О премии

IT HR Awards проводится с 2016 года и объединяет проекты в сфере управления персоналом в технологических компаниях. В фокусе — решения, направленные на повышение эффективности HR-функции, развитие команд и формирование устойчивых корпоративных практик.

Читайте другие статьи в HR-блоке нашего блога.