The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.
The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.
The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.
A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!
Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.
Горно-обогатительный комбинат (ГОК), несколько шахт. Система производственного контроля основана на наряд-заданиях — бумажных списках дел на день для работника, куда также заносят сведения о прохождении обязательной медкомиссии и положенных по профилю инструктажах по безопасности.
Ответственный за ведение списка мастер участка тратил на заполнение каждого документа до получаса. Часто допускались ошибки в заполнении кодов инструктажей, за что инспекция накладывала на предприятие внушительные штрафы.
Скорость и правильность заполнения целиком зависели от квалификации и ресурсного состояния мастера участка. Тот же личный фактор присутствовал при оценке годности сотрудника к смене. Работник мог сослаться на то, что прошел инструктаж по безопасности или медосмотр, а мастер лично решал — верить ему или нет.
Приверженность устаревшим схемам производственного учета и контроля негативно влияла как на производительность труда отдельного сотрудника, так и на макроэкономические показатели всего предприятия.
Мы предложили перевести первичные данные о процессах из бумажной формы в цифровую. Внедрили платформу электронного ведения наряд-заданий, которая исключает человеческий фактор из документооборота. Вместо гигантского бумажного полотна, мастер выдает на заполнение сотрудникам электронные бланки, где нет лишних полей с не относящейся к делу информацией.
На заполнение наряд-задания теперь уходит до 5 минут, ошибки в процессе исключены. Также исключены случаи, когда на смену выходят работники, не прошедшие необходимые предварительные процедуры (медосмотр, производственные инструктажи). Теперь без «галочки» от ответственного специалиста-безопасника или доктора сотрудник автоматически не допускается до смены.
